В Совфеде одобрили закон, регулирующий перевод сотрудников на удаленку

Закон, закрепляющий права и обязанности сотрудников, переведенных на удаленную работу, был принят Госдумой 26 ноября, он вступит в силу 1 января. На сайте ГД опубликован комментарий к закону.

Как сказано в документе, на законодательном уровне закреплены случаи, в которых сотрудник может быть переведен на удаленный режим работы без собственного согласия. Кроме того, описаны условия для увольнения дистанционного работника. Это может случиться, если сотрудник двое суток не будет отвечать на звонки.

Также как рассказала в среду на заседании глава соцкомитета Совфеда Ирина Святенко, договор о переводе на дистанционку может действовать не дольше шести месяцев. В документе указаны нормативы по продолжительности рабочего дня. 

Святенко уточнила, что новый закон предусматривает комбинированную занятость, когда сотрудник приезжает в офис один или два раза в неделю.