» » Топ - 6 ошибок на собеседовании и как их избежать

Топ - 6 ошибок на собеседовании и как их избежать


Топ - 6 ошибок на собеседовании и как их избежать



Собеседование – это, наверное, самый важный шаг на пути к получению желаемой работы. Беседа между работодателем и кандидатом, которая длится около 30-60 минут, может определить судьбу последнего на ближайшие несколько лет. Конечный результат зависит от многих факторов. Ваше задание – создать о себе положительное первое впечатление и поддерживать его на протяжении всего разговора.


Как показывает практика, даже профессиональные, опытные работники не всегда получают должность, за которой пришли. Уровень квалификации – важный, но не единственный критерий отбора. Чтобы собеседование прошло максимально эффективно для вас, старайтесь избегать типичных ошибок.


Материал подготовлен командой сайта Hotwork - работа в Москве и по всей России.


Плохая подготовка


Перед тем как идти на собеседование, ознакомьтесь о направлениях деятельности, философии, принципах компании. Выпишите вопросы, которые может задать работодатель, а также ответы на них. Тщательная моральная и физическая подготовка – это 20% вашего успеха. Не идите к работодателю с пустыми руками, возьмите документы, которые могут пригодиться (паспорт, диплом, трудовую книжку, рекомендации и др.). Такой подход свидетельствует о вашей заинтересованности, на что работодатели очень положительно реагируют.


Внешний вид


Чтобы оставить хорошее впечатление о себе, вы должны выглядеть аккуратно, ухожено, сдержанно. Не нужно надевать всё самое яркое из гардероба. Идеальный вариант - лаконичный деловой костюм без лишней вычурности, минимум украшений для девушки, лёгкий, естественный макияж. Нельзя появляться на собеседовании в мятой, а тем более грязной одежде.


Коммуникативные ошибки


Работодатели ищут золотую середину между сдержанностью и излишней болтливостью. Кандидат должен чётко осознавать, куда и зачем он пришёл. Типичные ошибки соискателей работы в деловой коммуникации:


· неправильное приветствие («здрасьте», «привет» вместо вежливого и сдержанного «здравствуйте» или «добрый день»);
· закрытость, когда фразы приходится вытягивать из кандидата;
· отвод глаз;
· разговоры на сторонние темы;
· рассказ жизненных историй;
· обсуждение вашего предыдущего работодателя;
· отвлечение на телефонные разговоры во время собеседования.






Интервьюер должен увериться в вашем этическом и интеллектуальном уровне. Ведите себя естественно, но чётко придерживайтесь правил субординации. Сосредоточьтесь только на беседе с потенциальным работодателем, заранее выключите телефон или поставьте его на режим вибро. Если забыли и он вдруг зазвонил, тут же сбросьте вызов, извинитесь и продолжайте дальше.


Неискренность


Если вы будете лукавить, придумывать какое-то истории, опытный интервьюер это обязательно заметит. Неправдивая информация, похвала самому себе, безразличное отношение к работе – это прямой путь к фразе «мы вам перезвоним». Но и слишком откровенничать не нужно. Работодателю не обязательно знать о ваших проблемах. Тем более, не говорите, что часто придётся брать отгулы, больничные, ведь дома дети или больные родственники.


Обсуждение зарплаты


Конечно, вам нужно согласовать финансовый вопрос сотрудничества, но делать это лучше в самом конце разговора. Если вы будете спрашивать о заработной плате в начале, собеседник подумает, что вы меркантильная личность и вас интересуют только деньги.


Вопросы


Одна из самых распространённых ошибок кандидатов – отсутствие вопросов. В ходе собеседования продумайте хотя бы несколько. Должностные обязанности, оценка эффективности работы, месячный план, общие стратегические цели компании – вот что должно вас интересовать, а не только график и размер материального вознаграждения.



Топ - 6 ошибок на собеседовании и как их избежать


Собеседование – это, наверное, самый важный шаг на пути к получению желаемой работы. Беседа между работодателем и кандидатом, которая длится около 30-60 минут, может определить судьбу последнего на ближайшие несколько лет. Конечный результат зависит от многих факторов. Ваше задание – создать о себе положительное первое впечатление и поддерживать его на протяжении всего разговора.


Как показывает практика, даже профессиональные, опытные работники не всегда получают должность, за которой пришли. Уровень квалификации – важный, но не единственный критерий отбора. Чтобы собеседование прошло максимально эффективно для вас, старайтесь избегать типичных ошибок.


Плохая подготовка


Перед тем как идти на собеседование, ознакомьтесь о направлениях деятельности, философии, принципах компании. Выпишите вопросы, которые может задать работодатель, а также ответы на них. Тщательная моральная и физическая подготовка – это 20% вашего успеха. Не идите к работодателю с пустыми руками, возьмите документы, которые могут пригодиться (паспорт, диплом, трудовую книжку, рекомендации и др.). Такой подход свидетельствует о вашей заинтересованности, на что работодатели очень положительно реагируют.


Внешний вид


Чтобы оставить хорошее впечатление о себе, вы должны выглядеть аккуратно, ухожено, сдержанно. Не нужно надевать всё самое яркое из гардероба. Идеальный вариант - лаконичный деловой костюм без лишней вычурности, минимум украшений для девушки, лёгкий, естественный макияж. Нельзя появляться на собеседовании в мятой, а тем более грязной одежде.


Коммуникативные ошибки


Работодатели ищут золотую середину между сдержанностью и излишней болтливостью. Кандидат должен чётко осознавать, куда и зачем он пришёл. Типичные ошибки соискателей работы в деловой коммуникации:


· неправильное приветствие («здрасьте», «привет» вместо вежливого и сдержанного «здравствуйте» или «добрый день»);


· закрытость, когда фразы приходится вытягивать из кандидата;


· отвод глаз;


· разговоры на сторонние темы;


· рассказ жизненных историй;


· обсуждение вашего предыдущего работодателя;


· отвлечение на телефонные разговоры во время собеседования.


Интервьюер должен увериться в вашем этическом и интеллектуальном уровне. Ведите себя естественно, но чётко придерживайтесь правил субординации. Сосредоточьтесь только на беседе с потенциальным работодателем, заранее выключите телефон или поставьте его на режим вибро. Если забыли и он вдруг зазвонил, тут же сбросьте вызов, извинитесь и продолжайте дальше.


Неискренность


Если вы будете лукавить, придумывать какое-то истории, опытный интервьюер это обязательно заметит. Неправдивая информация, похвала самому себе, безразличное отношение к работе – это прямой путь к фразе «мы вам перезвоним». Но и слишком откровенничать не нужно. Работодателю не обязательно знать о ваших проблемах. Тем более, не говорите, что часто придётся брать отгулы, больничные, ведь дома дети или больные родственники.


Обсуждение зарплаты


Конечно, вам нужно согласовать финансовый вопрос сотрудничества, но делать это лучше в самом конце разговора. Если вы будете спрашивать о заработной плате в начале, собеседник подумает, что вы меркантильная личность и вас интересуют только деньги.


Вопросы


Одна из самых распространённых ошибок кандидатов – отсутствие вопросов. В ходе собеседования продумайте хотя бы несколько. Должностные обязанности, оценка эффективности работы, месячный план, общие стратегические цели компании – вот что должно вас интересовать, а не только график и размер материального вознаграждения.

Постоянный адрес новости:
https://newstut.ru/sport/176988-top-6-oshibok-na-sobesedovanii-i-kak-ih-izbezhat.html

комментариев

Ваше имя: *
Ваш e-mail: *
  • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
    heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
    winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
    worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
    expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
    disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
    joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
    sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
    neutral_faceno_mouthinnocent
Подтвердите, что Вы не робот: